Chuỗi sự kiện miễn phí dành cho doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự tuyến đầu
Nền tảng Tuyển Dụng Hội Thoại AI - Biến Tuyển dụng thành cuộc thảo luận 2 chiều
Ở hầu hết doanh nghiệp bán lẻ, F&B, sản xuất tại Việt Nam, tuyển tuyến đầu không phải một đợt tuyển có ngày kết thúc - mà là việc chạy quanh năm. Nhưng phần lớn thời gian của đội tuyển dụng lại dồn vào những việc lặp đi lặp lại: trả lời cùng một câu hỏi cho hàng chục người, ghi chép lại thông tin ứng viên đã tự cung cấp, và cố nhớ xem ai đang ở bước nào trong quy trình.
Đúng bài toán tuyển tuyến đầu, không phải tuyển dụng nói chung - nhìn thẳng vào việc tuyển số lượng lớn, liên tục, nhiều kênh, nhiều điểm bán/nhà máy.
Xem trực tiếp một cuộc trò chuyện trở thành một bước tuyển dụng - demo thật trên hệ thống thật, không phải trình chiếu tính năng.
Chỉ còn
Ngày
Giờ
Phút
Giây
00
00
00
00
trước khi bắt đầu sự kiện
Webinar miễn phí tham dự
Đăng ký tham gia ngay hôm nay
* 01 phút đăng ký * Không spam * Thông tin chỉ dùng để gửi link tham dự và tài liệu.
9h30 - 11h00
Thứ 6, ngày 04/09/2026
Zoom Online
Link gửi qua Zalo
Đăng ký
Giới thiệu
Kịch bản
Vấn đề
Live Demo
Nội dung
Mỗi Bước - Một Điểm Rơi
Chỉ cần 2 – 3 bước phức tạp, ứng viên tuyến đầu đã rời đi — và không quay lại
Long thấy tin tuyển nhân viên bán hàng trên Fanpage, bấm vào link ứng tuyển. Link đưa bạn ấy sang một trang tuyển dụng khác, yêu cầu tạo tài khoản trước khi làm bất cứ điều gì tiếp theo. Tạo tài khoản xong mới đến form nhiều bước: thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, tải hồ sơ đính kèm. Mỗi lần chuyển sang một trang mới, mỗi lần phải điền thêm một khung thông tin, là một cơ hội để Long dừng lại. Bạn ấy thoát ra ngay ở bước tạo tài khoản, không quay lại nữa.
Tự chẩn đoán
Nếu anh/chị gật đầu với từ 2 điều trở lên, webinar này dành cho anh/chị
Quản lý hội thoại ở quá nhiều nơi. Zalo, Facebook, Website - mỗi kênh một chỗ riêng, không có nơi nào gom lại thành một mối.
Trả lời câu hỏi lặp đi lặp lại với mọi ứng viên. Lương, ca làm, địa điểm - gần như ai cũng hỏi giống nhau.
Quá nhiều việc hành chính lặp lại mỗi ngày. Nhập thông tin, cập nhật trạng thái, nhắc lịch - làm tay cho từng người.
Ứng viên trao đổi không liền mạch, thấy khó chịu. Phải lặp lại thông tin đã cung cấp, chờ lâu mới có phản hồi.
Đăng tin nhiều kênh, mỗi nơi một kiểu thông tin. Sửa lương ở một chỗ, quên cập nhật những nơi còn lại.
Không rõ ứng viên đang ở bước nào trong quy trình. Đã liên hệ chưa, đã hẹn lịch chưa, ai đang phụ trách.
mHiring
mHiring – Nền tảng tuyển dụng cho doanh nghiệp hiện đại
mHiring giúp doanh nghiệp tuyển dụng dễ dàng hơn trên mọi kênh như Zalo, Facebook, Website... Tự động hội tự ứng viên, phân hồi nhanh, sắp xếp thông minh và theo dõi toàn bộ hành trình ứng tuyên trên một nền tảng duy nhất.
MBWHiring – Nền tảng tuyển dụng thông minh cho doanh nghiệp Việt
MBWHiring là nền tảng tuyển dụng thuộc hệ sinh thái MobiWork - được phát triển nhằm giúp doanh nghiệp tối ưu toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến quản lý ứng viên và đo lường hiệu quả.
Với công nghệ hiện đại, dữ liệu lớn và AI, MBWHiring kết nối đúng người - đúng việc - đúng thời điểm, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và nâng cao chất lượng của hoạt động tìm kiếm nguồn nhân lực.
Giá trị mbwhiring mang lại
Kết nối đúng người
Tiếp cận ứng viên phù hợp nhanh chóng và chính xác.
Tối ưu hiệu quả tuyển dụng
Tự động hóa quy trình, tiết kiệm thời gian và chi phí.
Dữ liệu minh bạch
Báo cáo trực quan, hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.
Hiệu suất vượt trội
Đo lường hiệu quả và nâng cao chất lượng tìm kiếm nhân lực.
Một chuỗi bán lẻ tuyển đồng loạt cho 10 chi nhánh sẽ vận hành ra sao với mHiring?
Đây là kịch bản minh họa cách hệ thống vận hành trong thực tế, không phải số liệu từ một khách hàng cụ thể. Toàn bộ luồng xử lý sẽ được trình bày trực tiếp qua demo trên hệ thống thật ở phần cuối chương trình.
Cùng tuyển trong một đợt
10
chi nhánh
Bán hàng, kho, thu ngân, bảo vệ
5
vị trí
Qua Zalo, Facebook, Website mỗi tuần
>100+
lượt hỏi
Gộp về một luồng xử lý duy nhất
5
kênh
Phương diện
Trước triển khai
Sau triển khai
Trả lời câu hỏi ứng viên
Từng người, từng kênh, thủ công
Hệ thống trả lời các câu hỏi lặp lại, ngay trong hội thoại
Ứng viên liên hệ qua nhiều kênh
Mỗi kênh ghi nhận một hồ sơ riêng
Gộp về một hồ sơ duy nhất, dù liên hệ từ đâu
Sắp xếp ứng viên theo chi nhánh
Tuyển dụng tự phân loại thủ công
Tự động gắn đúng chi nhánh, đúng vị trí đang thiếu người
Theo dõi tiến độ ứng viên
Phải hỏi lại mới biết đang ở đâu
Nhìn thấy ngay ứng viên đang ở bước nào
Ứng viên cũ chưa được tuyển
Thường bị bỏ qua, không lưu lại
Lưu vào kho ứng viên, dùng lại cho đợt tuyển sau
Nội dung chương trình
75 phút, 5 phần - không phải giới thiệu tính năng dàn trải
Buổi này không nói về có bao nhiêu tính năng AI, mà nói về cách một cuộc trò chuyện trở thành một bước trong quy trình tuyển dụng.
Phần 2 - Tuyển dụng hội thoại là gì: Từ một câu hỏi đến một bước tuyển dụng - tuyển dụng hội thoại có thể làm gì, và không phải là gì
Phần 3 - Nằm ở đâu trong hệ thống: mATS, cATS và lớp tương tác hội thoại vận hành cùng nhau ra sao, vai trò của HR ở đâu trong đó
Phần 4 - Demo trực tiếp: Theo một ứng viên thật, từ tin nhắn đầu tiên đến lịch phỏng vấn - trên hệ thống thật
Phần 5 - Q&A cùng diễn giả: Mang đúng bài toán của doanh nghiệp bạn đến trao đổi trực tiếp
Phần 1 - Bối cảnh chung: Nhân viên tuyến đầu là ai, vì sao họ cần cách tiếp cận tuyển dụng riêng, hiện trạng vận hành hiện tại, và yêu cầu từ luật bảo vệ dữ liệu cá nhân
09:30 - 09:40
09:40 - 09:50
09:50 - 10:00
10:00 - 10:20
10:20 - 10:40
10:40 - 10:55
Mở đầu: Vì sao buổi hôm nay nói riêng về tuyển dụng tuyến đầu, và vì sao chọn nói về tuyển dụng hội thoại
5 tình huống tuyển dụng được xử lý trực tiếp trên màn hình
Đây là những tình huống một chatbot thông thường thường xử lý sai. Anh/chị sẽ thấy từng tình huống chạy thật, trên hệ thống thật — không phải slide mô tả.
Tình huống 01
Một tin nhắn, nhiều câu hỏi cùng lúc
"Ca đêm có không, lương nhiêu, chỗ làm ở đâu ạ" - hệ thống tách từng ý trong một câu, trả lời đủ cả ba, không bỏ sót câu nào.
Ứng viên gửi CV có sẵn
Hệ thống tự đọc và điền thông tin từ CV vào hồ sơ - ứng viên không phải gõ lại những gì đã có sẵn trong hồ sơ.
Tình huống 04
Cùng một ứng viên, hai vị trí khác tiêu chí
Ứng viên hỏi cùng lúc về vị trí bán hàng và vị trí kho - mỗi vị trí có tiêu chí sàng lọc riêng, hệ thống không dùng chung một bộ câu hỏi cho cả hai.
Tình huống 02
Ứng viên hỏi lệch kịch bản
Ứng viên hỏi ngược, hỏi lại điều đã trả lời, hoặc chuyển chủ đề giữa chừng - hệ thống vẫn giữ đúng luồng, không lặp lại câu hỏi đã có câu trả lời.
Tình huống 03
Đủ điều kiện thì đi tiếp, thiếu thì dừng đúng chỗ
Khi đạt tiêu chí, hệ thống tự chuyển ứng viên sang bước đặt lịch phỏng vấn. Khi còn thiếu thông tin, hệ thống giữ đúng ở bước đang thiếu - không tự đẩy đại sang bước tiếp theo.
Tình huống 05
Live Demo
Ai nên tham dự Webinar này?
Buổi này được thiết kế dành cho đội ngũ trực tiếp phụ trách tuyển dụng tại các doanh nghiệp tuyển số lượng lớn, nhân viên tuyến đầu và liên tục - đặc biệt trong ngành bán lẻ, F&B, sản xuất và logistics:
Chủ doanh nghiệp, Ban điều hành
Trưởng phòng / Giám đốc Nhân sự
Trưởng bộ phận Tuyển dụng, Chuyên viên tuyển dụng
Quản lý vận hành, Quản lý vùng, Quản lý chuỗi
Đăng ký
Giữ chỗ tham dự - miễn phí
Số lượng chỗ trên phòng họp trực tuyến có giới hạn. Sau khi đăng ký, anh/chị sẽ nhận link tham dự và toàn bộ tài liệu qua nhóm Zalo kín của sự kiện.
1. Ngay lập tức
Nhấn vào link tham gia nhóm Zalo kín — kênh duy nhất Ban tổ chức dùng để gửi link phòng họp và bộ tài liệu.
2. Trong 1 ngày làm việc
Email xác nhận được gửi tới hòm thư của anh/chị. Vui lòng kiểm tra cả mục Spam và Promotions.
3. Trước giờ diễn ra
Ban tổ chức gửi link tham dự vào nhóm Zalo kèm nhắc lịch.
Công ty Cổ phần Công nghệ MobiWork Việt Nam
Khu văn phòng Tầng 3, Toà CT1, Khu nhà ở Bộ Công An, Phạm Văn Đồng, phường Đông Ngạc, TP.Hà Nội
Chuyên gia tiếp thị và truyền thông tuyển dụng, trực tiếp tư vấn các chiến dịch tuyển dụng hội thoại
Anh Đỗ Văn Phú
CHUYÊN GIA TIẾP THỊ TUYỂN DỤNG - MHIRING
Anh Phú có nền tảng về tiếp thị và truyền thông tuyển dụng. Trong quá trình triển khai các chiến dịch tiếp thị tuyển dụng, anh nhận ra dữ liệu ứng viên đang là điểm mù pháp lý lớn nhất của hầu hết doanh nghiệp. Buổi chia sẻ hôm nay anh sẽ tóm tắt lại những gì Luật 91 yêu cầu để mọi người không cần tự đọc hàng chục trang luật.
Đăng ký thành công!
Một email xác nhận đăng ký sẽ được gửi về hòm thư của Anh/chị. Vui lòng kiểm tra cả mục spam hoặc Tham gia ngay nhóm Zalo Webinar để nhận đường link tham dự Webinar và tài liệu sau chương trình!